Wydział Kadr - Zadania

• Realizowanie polityki kadrowej zmierzającej do kształtowania pożądanego stanu i struktury zatrudnienia w jednostkach organizacyjnych PSP na obszarze województwa;



• Planowanie potrzeb szkoleniowych na terenie województwa i współpraca w tym zakresie ze szkołami PSP i ośrodkami szkolenia PSP;



• Realizowanie zadań związanych z planowaniem, rozdziałem i wykorzystaniem etatów osobowych dla potrzeb jednostek organizacyjnych PSP na obszarze województwa;


• Prowadzenie spraw związanych z uzyskiwaniem przez strażaków i członków korpusu służby cywilnej zgody na podejmowanie dodatkowych zajęć zarobkowych;



• Kontrolowanie gospodarowania kadrami, przestrzegania prawa pracy i przepisów określających warunki służby strażaków oraz zasad pełnienia służb i nadzór w tym zakresie;



• Prowadzenie całokształtu spraw związanych z systemem uposażeń i awansów strażaków PSP oraz pracowników komendy wojewódzkiej;



• Prowadzenie działań mających na celu powołanie przez Komendanta Głównego PSP Komisji Dyscyplinarnej działającej przy Komendancie Wojewódzkim;



• Realizacja zadań w zakresie planowania i realizacji środków do uposażenia i inne świadczenia pieniężne strażaków oraz na wynagrodzenia i inne świadczenia pieniężne pracowników komendy wojewódzkiej;



• Podejmowanie działań zapewniających optymalne rozmieszczenie i zatrudnienie kwalifikowanych kadr, w tym absolwentów szkół PSP;



• Przygotowanie projektów decyzji Komendanta Wojewódzkiego o powołanie lub odwołanie ze stanowisk kierowniczych w jednostkach organizacyjnych PSP na obszarze województwa oraz nadzór nad zdawaniem i przyjmowaniem tych stanowisk;



• Przygotowanie projektów decyzji Komendanta Wojewódzkiego w sprawie mianowania, przeniesienia, delegowania, zwalniania, świadczeń pieniężnych, itp. strażaków i pracowników, dla których właściwym w tym zakresie jest Komendant Wojewódzki;



• Przygotowanie projektów rozkazów i decyzji Komendanta Wojewódzkiego dotyczących:
      a) nagrody rocznej;
      b) nagrody uznaniowej;
      c) nagrody jubileuszowej;
      d) zapomogi;
      e) równoważnika z tytułu przeniesienia służbowego;
      f) zasiłku za zagospodarowanie;
      g) ekwiwalentu za niewykorzystany urlop wypoczynkowy;
      h) odprawy;
      i) nadania wyższego stopnia służbowego;
      j) innych spraw wynikających ze stosunku służbowego;
      k) zagadnień kadrowo-finansowych poborowych odbywających służbę zastępczą;

   

• Prowadzenie spraw kadrowych strażaków, pracowników komendy wojewódzkiej, komendantów i zastępców komendantów powiatowych (miejskich) PSP województwa oraz poborowych odbywających służbę zastępczą w komendzie wojewódzkiej;



• Współpraca z Zakładem ubezpieczeń Społecznych, Zakładem Emerytalno - Rentowym Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji i innymi instytucjami realizującymi świadczenia emerytalno - rentowe;



• Przygotowywanie wniosków do Komendanta Głównego PSP wynikających z pragmatyki służbowej;
 


• Przygotowanie wniosków o nadanie odznaczeń państwowych, resortowych i innych wyróżnień;



• Przygotowywanie niezbędnej dokumentacji do rozpatrywania odwołań strażaków od decyzji w sprawach osobowych oraz projektów decyzji podjętych przez przełożonych właściwych w tych sprawach;



• Prowadzenie i stała aktualizacja bazy danych pracowników i strażaków świadczących pracę/pełniących służbę w jednostkach organizacyjnych PSP na obszarze województwa;



• Analizowanie stanu i poziomu kwalifikacji strażaków i pracowników w jednostkach organizacyjnych PSP na obszarze województwa;



• Prowadzenie spraw związanych z rekrutacją i kierowaniem do szkół pożarniczych;



• Sprawowanie nadzoru nad prawidłowym i terminowym przeprowadzeniem badań profilaktycznych, wstępnych, kontrolnych oraz związanych z wypadkami w służbie lub pracy i odejściem ze służby;



• Realizacja zadań dotyczących służby przygotowawczej członków korpusu służby cywilnej oraz ich późniejszego rozwoju zawodowego;



• Propagowanie wiedzy z zakresu profilaktyki zdrowia psychicznego strażaków;



• Realizowanie zadań kadrowo-mobilizacyjnych określonych odrębnymi przepisami;



• Prowadzenie wiodącej roli w zakresie obsługi udziału Komendanta Wojewódzkiego w pracach Rady Społecznej przy Zakładzie Opieki Zdrowotnej Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji w Krakowie oraz Rady Społecznej przy Małopolskim Oddziale Wojewódzkim Narodowego Funduszu Zdrowia.